高冬梅，现任天津市公安局南开分局长虹派出所副所长。从警16年来，先后荣立个人二等功3次、个人三等功2次，荣获天津市五一劳动奖章，2025年被评为天津市劳动模范。
护学、宣讲、调和邻里矛盾……在南开区长虹派出所里，高冬梅总是像一阵风似的忙碌着。从1996年入伍到2010年转业到南开分局，10余年的军旅生涯为她的性格镀上坚韧的底色。
刚刚转业成为社区民警的那几年，高冬梅总是一头扎进一线工作里，邻里矛盾、社区纠纷，看似是些微不足道的小问题，解决起来却并不容易。2012年前后，买车的人突然多了起来，让老旧小区本就稀缺的停车位更加“供不应求”，一些私装的地锁更是加剧了居民间的摩擦。高冬梅深知问题的严重性，和同事奔走在小区住户间，先摸排居民意愿，再挨家挨户做工作。经过一个月的奔走劝说，终于商定统一拆除地锁的时间，化解了一触即发的邻里纠纷。
2015年，高冬梅被调入南开区看守所工作，她自费购买彩纸等文娱用品，为在押人员过集体生日，还自创《自新亦英雄》的歌曲鼓励在押人员，帮助因原生家庭影响、受人蒙骗、不懂法律等原因触犯法律的在押人员重燃希望。她还提出“在押人员四情工作法”和“三化”劝导训诫工作法，累计与在押人员谈心谈话三千余次，解决她们面临的困难两百余件，深挖各类犯罪线索百余条，在押人员重复犯罪率始终为零。高冬梅说：“看着她们从初时的迷茫、抵触、抗拒，到离开时的醒悟、接受、忏悔，我也找到了监管工作的意义。”
从看守所调任南开分局长虹派出所工作，高冬梅一有时间，就会和社区民警一起深入居民家中走访。“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的枫桥经验，就是她们日常践行的标准。比照这样的标准，高冬梅提出“多元协同、精细管理、工作前移”的三位一体治理体系。从2024年来到长虹派出所至今，她成立“虹盾宣防队”，以对“一老一小”进行防范宣传为切入点，促进辖区平安建设，开展集中防范宣传20余场，辐射人员5000余人，直接推动辖区2025年电诈案件下降近17%，切实守护了居民的财产安全。在高冬梅带领的社区警务队及全所人员的共同努力下，长虹派出所成为市内六区第二家全国“枫桥式公安派出所”，赢得群众的广泛赞誉。
（天津工人报记者李汝斌 见习记者郭文佳 通讯员冯培）如何配资
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